Абонентское юридическое сопровождение
Корпоративный юрист, который уже знает вашу компанию, заранее согласованный порядок ответа на задачи и письменный ответ, который приходит до подписания сделки — пока условия ещё можно изменить.
Когда компании нужен постоянный юрист
Каждый вопрос начинается с нуля
Новый юрист каждый раз читает ваши документы с самого начала, и это чтение вы оплачиваете заново. Именно повторное чтение сопровождение и убирает.
Договоры подписываются без проверки
Пока вы ищете человека, который прочитает договор, его подписывают. Подписывается то, что составила другая сторона, а составляла она это целиком под себя одну.
Помощь появляется только под раунд
Юридическая помощь возникает, когда её просят инвесторы, и исчезает сразу после сделки. А бумаги, накопленные между раундами, будет читать следующий раунд.
Команда несёт правовые вопросы вам
Продажи, продукт и кадры приходят с вопросами к основателю, которому приходится угадывать ответ. Эти ответы становятся прецедентами, которых никто нигде не записал.
Штатный юрист — это слишком
Объём работы не набирает на полноценную зарплату, а вопросы слишком разные, чтобы их закрывал один человек в штате. Нагрузка при этом совершенно настоящая, а вакансия — нет.
За правовой календарь никто не отвечает
Продления, подачи в реестр и сроки уведомлений живут в разных головах и в разных календарях. Дата, за которую никто не отвечает, — это дата, которая пройдёт тихо и незаметно.
Что делает юрист на сопровождении
За сопровождение вы покупаете две вещи, которых разовая работа дать не может: корпоративного юриста, который уже знает вашу компанию, и согласованный порядок, в котором на ваши вопросы отвечают. Второе весит больше, чем кажется на слух: именно ожидание невозможно заложить в план.
Сами отношения с юристом опираются на рамку, которую Международная ассоциация юристов предлагает как общую основу для кодексов профессии. Юрист не берёт дело там, где ваши интересы сталкиваются с интересами самого юриста, другого юриста той же фирмы или другого клиента, — если этого не разрешают закон, правила профессии или, там, где это допустимо, ваше согласие; поэтому конфликт интересов мы проверим до того, как возьмём компанию на сопровождение. Сказанное вами остаётся конфиденциальным — кроме того, что закон или те же правила позволяют либо обязывают раскрыть.
Что даёт сопровождение
- Команда, которая знает вашу компанию
- Записанный объём и его границы
- Заранее согласованный порядок ответа
- Письменный ответ на каждый вопрос
- Календарь правовых дат
Что мы снимаем с вас
- Договоры: напишем свои, проверим и согласуем те, что приходят к вам, — с короткой запиской о том, что именно вы уступили и почему.
- Шаблоны, которыми ваша команда пользуется без нас, и записанная граница, на которой шаблон заканчивается и начинается работа юриста.
- Корпоративная рутина: решения участников, протоколы, смена директора или юридического адреса и те подачи в реестр, которые за всем этим следуют.
- Вопросы вашей команды по мере их появления — с письменным ответом, чтобы он пережил в компании того человека, который однажды его задал.
- Календарь: продления лицензий, сроки уведомлений по договорам и корпоративные даты, и у каждой есть названный ответственный.
Что остаётся вне сопровождения
- Представительство на заседании: оно считается отдельной работой и оценивается отдельно, а сопровождение закрывает только подготовку к нему.
- Официальные пошлины реестрам, судам и ведомствам: это публичные тарифы, и платите их вы.
- Работа в стране, где мы не допущены к практике: она пойдёт через местных юристов, которым мы поставим задачу.
- Крупный разовый проект — инвестиционный раунд, продажа компании, переезд группы в другую юрисдикцию: он живёт рядом с сопровождением и согласуется отдельно.
- Бухгалтерия, налоговая отчётность и сроки её сдачи: их ведёт отдельная услуга — бухгалтерское сопровождение.
Как задачи доходят до нас
- Один канал для задач, чтобы один и тот же запрос не жил одновременно в трёх разных чатах и в чьей-то личной почте.
- Названный список людей с вашей стороны, которые могут ставить задачи, — согласованный на старте и меняемый письменно.
- Короткая форма на каждую задачу: что случилось, что вам нужно и к какому сроку, — этого хватает, чтобы начать работу без отдельного созвона.
- Письменный ответ каждый раз, чтобы его можно было найти заново, когда тот же вопрос задаст следующий человек.
Четыре способа работать с нами
Согласованный объём в месяц
Фиксированный объём работы каждый месяц и заранее согласованный порядок ответа.
Время по факту
Мы будем работать по часам в рамках утверждённой оценки на каждую задачу, и оценка приходит до начала работы.
Дежурство для команды
Ваши люди пишут нам напрямую. Короткий вопрос получает короткий ответ, всё, что больше, становится задачей в очереди.
Названный проект
Он встаёт рядом с сопровождением или существует сам по себе: одна определённая работа с описанным объёмом, сроком и результатом.
Этапы работы
Приём и первое чтение — 1 неделя.
Мы прочитаем всё, что уже есть: учредительные документы, действующие договоры, используемые командой шаблоны и вопросы, которые никто не закрыл.
Ещё до этого мы проверим конфликт интересов: юрист не берёт дело там, где интересы клиента сталкиваются с интересами юриста, другого юриста той же фирмы или другого клиента, — если этого не разрешают закон, правила профессии или, там, где это допустимо, согласие самого клиента. Выяснить такое позже означало бы оборвать работу на середине.
Карта того, что у вас есть.
Вы получите один документ: что у вас есть, чего не хватает, что чему противоречит и что может подождать.
Очередь задач и порядок ответа.
Мы договоримся, кто с вашей стороны может ставить задачи, как задача помечается срочной и в каком порядке на них отвечают, если несколько задач пришли в один день.
Порядок ответа стоит записать: пока он не записан, спорить о нём придётся в момент срочности.
Рабочий месяц.
Задачи приходят, закрываются в согласованном порядке и складываются в одно место. Ответ всегда письменный, даже если сам вопрос был задан голосом в чате.
Разбор повторяющихся вопросов.
Раз в квартал мы посмотрим назад — на то, что действительно приходило: какие вопросы повторялись, какого шаблона не хватает и какой из рисков переехал из теории в практику.
Сигналом служит один и тот же вопрос, пришедший уже в третий раз, за которым до сих пор нет шаблона. Между форматами можно переходить в конце месяца.
Передача дел, когда вы захотите.
Если вы забираете работу внутрь компании или просто уходите, вы получаете всё: документы, шаблоны, календарь и те соображения, из которых мы исходили в принятых решениях.
Если цель — построить собственную юридическую функцию вместо того, чтобы пользоваться нашей, это выстраивание внутренней юридической службы; а разовая консультация под один вопрос — это «Консалтинг и сопровождение».
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.