Рабочая виза и фриланс в ОАЭ
Мы разведём вопрос о том, кто вас спонсирует, и вопрос о том, что делает ваш доход законным, назовём подходящее обоим разрешение и проверим зарплату или счета против опубликованных условий.
Green residence
Зелёный статус
5 years, renewable
5 лет, с продлением
Skilled salary floor
Порог по зарплате
AED 15,000 a month
15 000 в месяц
Freelance income
Доход фрилансера
AED 360,000 a year
360 000 в год
Standard work visa
Обычная рабочая виза
2 years, renewable
2 года, с продлением
Когда нужны рабочая виза или фриланс
Работа есть, разрешения нет
Подписанный договор — ещё не право зарабатывать. Трудовой закон делает работу без разрешения министерства незаконной, а само разрешение запрашивает работодатель.
Вы выставляете счета нескольким
Оплата от нескольких плательщиков требует разрешения, сделанного под это. Трудовое разрешение привязывает вас к одной компании; фрилансерское — нет.
Ваш статус держится на работе
Трудовой маршрут кончается вместе с работой. Самоспонсируемый идёт пять лет и переживает смену клиента, договора и планов.
Вы нанимаете людей во фризону
Компания зоны подаёт через её собственную администрацию, и число разрешений идёт за купленным пакетом. На материке это квота министерства.
Ваша семья ждёт этого решения
Спонсировать семью позволяют не все эти маршруты. Пятилетний самоспонсируемый статус позволяет; короткое командировочное разрешение под это не делали.
Что вы получаете
- Названный вид разрешения
- Проверенные зарплата и доход
- Определённый канал подачи
- Два года или пять
- Условия продления на бумаге
Что требуется на каждом маршруте
Здесь всё решают два вопроса, и это разные вопросы. Кто вас спонсирует — определяет, переживёт ли ваш статус смену работодателя. Какое у вас разрешение — определяет, можно ли вам вообще законно платить. Статья 6 трудового закона 2021 года формулирует второе резко: никто не вправе работать в стране без действующего разрешения Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации, и ни один работодатель не вправе никого нанять без него.
Сами документы разобраны на странице вида на жительство и Emirates ID. Там, где юридическое лицо должно появиться раньше, чем оно сможет нанимать, отправная точка — регистрация компании.
Работа по найму: кто подаёт
Обычную рабочую визу запрашивает работодатель, она действует два года и продлевается на условиях, которые задают выдающие ведомства. Министерство держит тринадцать видов разрешений и подбирает их под характер работы: набор из-за границы, перевод между компаниями, найм резидента, живущего по семейной визе, временное поручение, командировка, частичная занятость. Работающий на неполной ставке вправе трудиться у нескольких работодателей после согласия министерства.
Самоспонсирование: зелёный статус
Зелёный статус — продлеваемое пятилетнее проживание, которому не нужен спонсор внутри страны, и его держатель вправе спонсировать супруга и детей. Квалифицированный сотрудник доходит до него с действующим трудовым договором, профессиональной классификацией уровней с первого по третий, дипломом не ниже бакалавра и месячной зарплатой от 15 000 дирхамов.
| Что требует маршрут | Опубликованное число |
|---|---|
| Обычная рабочая виза | 2 года, с продлением |
| Зелёный статус | 5 лет, с продлением |
| Зарплата квалифицированного | от 15 000 в месяц |
| Профессиональная классификация | уровни с 1 по 3 |
| Доход фрилансера за два года | от 360 000 в год |
| Образование фрилансера | диплом или профильное |
| Видов разрешений у министерства | 13 |
Само фрилансерское разрешение
Фрилансерское разрешение выдают человеку, а не компании, и существует оно ровно затем, чтобы человеку можно было платить без спонсирующего работодателя и без действующего трудового договора. Доход возникает из услуги за период, выполненной задачи или определённой работы, и плательщик не становится работодателем оттого, что заплатил. Для пятилетнего статуса фрилансеру нужны ещё диплом, профильное образование или равноценное, подтверждение устойчивого дохода либо платёжеспособности и годовой доход от фриланса за два предыдущих года не ниже 360 000 дирхамов.
Куда уходит дело
Материковая компания подаёт через министерство, и число людей, которых она вправе нанять, идёт от квоты: министерство назначает её по правовому статусу компании, размеру помещений, взятым проектам и потребностям бизнеса. Компания внутри свободной зоны подаёт через администрацию самой зоны, и доступные ей разрешения идут за пакетом, на который она подписалась.
Источники: разрешения на работу (портал правительства ОАЭ) и руководство по зелёному статусу (Федеральное управление по идентификации, гражданству, таможне и безопасности портов).
Этапы работы
Два вопроса, разведённые порознь.
Мы запишем, кто будет вас спонсировать и что сделает ваш доход законным. Порознь они дают разные ответы, и разрешение должно отвечать обоим.
Выбранный вид разрешения.
Видов тринадцать, и они не взаимозаменяемы. Мы назовём тот, что совпадает с работой, плательщиком и местом, и отметим альтернативу, если первый опирается на бумаги, которых у вас нет.
Зарплата, классификация, доход.
Мы проверим ваш договор против уровней классификации и порога зарплаты либо ваши счета против двухлетнего условия по доходу — до того, как что-то будет подано.
Подготовленная сторона компании.
Там, где подаёт работодатель, сначала приводят в порядок запись о лице, карточку предприятия и квоту или пакет зоны. Быть зарегистрированной и уметь спонсировать — два разных состояния компании.
Подача дела.
Мы подадим его туда, где ему место, разберёмся с тем, что вернёт инспектор, и поведём результат осмотра, запись о статусе и карту — каждое по своим часам.
Продление и смена работы.
Смена работодателя, состава клиентов или договора бывает событием для разрешения. Вы получите список перемен, которые требуют подачи до того, как случатся.
За остальным, что нужно при переезде, — в направление «Иммиграция и визы».
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.