Рабочие визы и фриланс
Мы положим ваш случай на опубликованные условия каждой страны, где работаем, покажем, где эти условия по-настоящему расходятся, и скажем, какие из них ваш случай проходит.
Cyprus pay line
Планка Кипра
€2,500 a month
2 500 евро в месяц
Hong Kong, first
Гонконг, первый срок
36 months
36 месяцев
UAE, no sponsor
ОАЭ, без спонсора
five years
пять лет
UAE freelance income
Фриланс в ОАЭ
AED 360,000 a year
360 000 дирхамов в год
Когда нужны рабочая виза или фриланс
Оферта пришла раньше разрешения
Подписанная оферта решает, сколько вам платят и как называется должность. Право зарабатывать она не решает вовсе: это отдельный акт другого ведомства по своему закону.
В разрешении стоит имя компании
В большинстве стран разрешение называет фирму, под которую вас допустили. Уход из неё — событие, которое разрешение должно пережить, а часто и согласовать заранее.
Вам платят несколько клиентов
Здесь страны расходятся резче всего. Одна выдаёт разрешение ровно под эту ситуацию, другая даёт узкий статус удалённой работы, третья не предлагает ничего.
Семья едет следом
Права семьи принадлежат маршруту, не заявителю. Где-то открыты с первого дня, где-то только выше зарплатной планки, а коротким командировочным разрешениям закрыты совсем.
Нанимаете здесь вы сами
Когда подаёт работодатель, большая часть опубликованных условий описывает компанию: вакансию, оферту, оплату против рынка, иногда реестр, в который надо сначала войти.
Что вы получаете
- Сравнённые под ваш случай страны
- Заранее проверенные зарплату и доход
- Определённый канал подачи
- Известные заранее права семьи
- Правила продления и смены работы
Что требуется для рабочей визы и фриланса
Под бумагами любой рабочий маршрут — это четыре решения, и принимают их везде в одном порядке. На каком основании вас допускают: работодатель или вы сами. Какую проверку надо пройти: обычно оплата, квалификация и подлинность самой работы. Какой длины первая выдача — она редко совпадает с договором. И что считается переменой, достаточной, чтобы дело открыли заново. Страны расходятся по всем четырём пунктам и почти никогда по одному и тому же.
Выбор самой страны идёт раньше всего этого, и это выбор юрисдикции. Соседние маршруты — семья, таланты, должностные лица компании — живут в направлении «Иммиграция и визы».
Где страны расходятся
| Что сравниваем | Кипр | Гонконг | ОАЭ |
|---|---|---|---|
| Условие по оплате на быстром маршруте | 2 500 евро в месяц | уровень рынка, числа нет | 15 000 дирхамов в месяц |
| Первая выдача | до 3 лет | 36 месяцев | 2 года, самоспонсирование 5 |
| Кто подаёт | работодатель | работодатель | работодатель или вы сами |
| Маршрут для самозанятого | удалённая работа на заграничных плательщиков | нет, кроме входа предпринимателем | собственное разрешение фрилансера |
Что на самом деле проверяет условие по оплате
Две страны из трёх публикуют цифру, третья намеренно не публикует. Где цифра есть, это месячная оплата до вычетов, и читают её вместе с квалификацией и минимальной длиной договора — так что взять число само по себе не значит ничего. Где цифры нет, проверка сравнительная: весь пакет — оплата, жильё, медицина, прочие льготы — против того, сколько на этом рынке реально платят профессионалам этой специальности. Щедрая зарплата способна провалить такую проверку в хорошо оплачиваемой отрасли.
Коротко о трёх странах
Кипр
Скорость решает регистрация самого работодателя. Фирма из реестра иностранных интересов нанимает без проверки рынка труда, и четырёхмесячное дело становится месячным.
Гонконг
Четыре потока допуска читают разные доказательства: диплом, профессию из перечня, паспорт материка, местное образование. Само разрешение называет работодателя.
ОАЭ
Единственная из трёх, кто выдаёт разрешение на работу человеку, а не компании, и где есть пятилетний статус, которому не нужен спонсор внутри страны.
Фриланс — самое резкое расхождение
Три страны дают три разных ответа. Эмираты выдают разрешение фрилансера на собственное имя человека, а для долгого пятилетнего статуса просят доход от фриланса не ниже 360 000 дирхамов в год за два предыдущих года. Кипр отвечает только про деньги, заработанные за границей: чистый доход 3 500 евро в месяц, потолок в 500 разрешений и никакого права обслуживать местных клиентов. Гонконг отвечает отсутствием: выход из единственного работодателя там — разрешение вообще без условия занятости. Поэтому полезный первый вопрос не в том, какая страна дружелюбнее, а в том, где находятся ваши плательщики.
Источники: политика найма и цифровые кочевники (департамент миграции Кипра); общая политика занятости (иммиграционный департамент Гонконга); руководство по зелёному статусу (ICP).
Этапы работы
Короткий список, сведённый к одному.
Мы берём вашу роль, вашу квалификацию и источник ваших денег, прогоняем их по опубликованным условиям каждой страны и убираем те, что отказывают уже на бумаге. Обычно остаётся один маршрут, изредка два.
Условие по оплате, проверенное в его же мерках.
Против опубликованной цифры там, где она есть, и против местной рыночной оплаты специальности там, где её нет. Квалификацию и длину договора читаем тем же проходом: порознь их не читает ни одна страна.
Приведённая в порядок сторона подачи.
Там, где подаёт работодатель, сначала идут записи о лице, его регистрации и разрешения. Фирма бывает безупречно зарегистрирована и при этом не в состоянии никого спонсировать.
Доказательства в той форме, которую просит ведомство.
Верифицированные дипломы, заверенный опыт, переведённые документы, банковские подтверждения — форму называет каждое ведомство само, и документ не в той форме считают отсутствующим.
Семья, продление и следующая работа.
Вы получаете права семьи, которые реально несёт ваш маршрут, окно продления и перечень перемен, о которых сообщают до того, как они случились.
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.