Рабочая виза и фриланс в Гонконге
Мы положим каждого нанятого на тот поток допуска, который его примет, соберём половину дела со стороны работодателя и заранее скажем, какие разрешения допускают больше одного плательщика.
First stay granted
Первый срок
36 months
36 месяцев
Application fee
Сбор за заявление
HK$600 each
600 HKD с человека
Decision, full file
Решение по делу
4 weeks
4 недели
Free of an employer
Свобода от найма
HK$2m income
доход 2 млн HKD
Когда нужна рабочая виза Гонконга
Кандидат не в том потоке
Потоков допуска четыре, и каждый читает свои доказательства. Дело, ушедшее не туда, падает на вопросе, который кандидату никто не задавал.
Вакансия должна быть настоящей
Ведомство спрашивает, существует ли работа и могли бы взять её местные. На это отвечают документы работодателя — задолго до документов кандидата.
Вы нанимаете человека без диплома
Технический поток принимает опыт вместо диплома, но только по перечню профессий, только в возрасте 18–40 и только в пределах квоты.
Вы хотите выставлять счета многим
Разрешения на фриланс здесь нет. Получать от нескольких плательщиков — значит держать разрешение вообще без условия занятости.
Вы нанимаете вчерашнего выпускника
Того, кто учился здесь, допускают по отдельной схеме: на входе оферта не нужна, и приезжает он без названного работодателя.
Что вы получаете
- Поток, в который попадает найм
- Собранную половину дела работодателя
- Названные заранее пошлины и сроки
- Поданных вместе членов семьи
- План на ближайшее продление
Что требуется для рабочей визы Гонконга
Найм в Гонконг — это прежде всего выбор между потоками допуска. У них общие спонсор, таблица пошлин и четырёхнедельные часы, а расходятся они в том, какие доказательства каждый читает. Если человека допускают под должность в компании, вопрос уходит на страницу виз директоров и топ-менеджмента.
Спонсировать найм некому? Значит, сначала регистрация компании в Гонконге. Всё прочее, что мы ведём на этом рынке, — на странице Гонконга.
Какой поток возьмёт ваш найм
Общая политика занятости
Маршрут по умолчанию для профессионалов не из материкового Китая. Без квот и без привязки к отрасли, на профильном дипломе или доказанном равноценном опыте.
Поток технических специалистов
Для опытных специалистов без диплома, от 18 до 40 лет. В пределах квоты, только по профессиям из опубликованного перечня, у каждой свои требования и минимальный срок договора.
Таланты и специалисты материка
Те же условия, что и в общей политике, — для китайских резидентов материка, не окончивших гонконгскую программу.
Местные выпускники
Для тех, кто получил здесь диплом. Подавшему в течение шести месяцев после выпуска оферта не нужна вовсе.
Что показывает работодатель
Четыре из пяти опубликованных условий принадлежат работодателю, а кандидату — только одно: что вакансия настоящая, что оферта подтверждена, что работу не могут легко занять местные и что пакет вознаграждения — доход, жильё, медицина и прочие льготы — в целом соответствует рыночному уровню для профессионалов здесь. В техническом потоке проверка по деньгам жёстче: не ниже рыночного уровня по этой профессии и не ниже медианного заработка тех, кто имеет послешкольную квалификацию без степени.
| Что берут или считают | Опубликованная величина |
|---|---|
| Сбор за заявление, с человека | 600 HKD |
| Виза на срок свыше 180 дней | 1 300 HKD |
| Виза на срок до 180 дней | 600 HKD |
| Рассмотрение полного дела | 4 недели |
| Первый срок у профессионалов | 36 месяцев |
| Первый срок у местных выпускников | 24 месяца |
| Схема продления | 3, затем 2 года |
| Постоянное резидентство | через 7 лет |
Что делает условие занятости
Условие занятости привязывает профессионала к той единственной работе, которую утвердил директор иммиграционной службы, и переход на другую надо согласовать заранее. Первая выдача идёт три года — или обрывается раньше, если раньше кончается договор, — а следующие две дают три года и потом два. Выпускники входят иначе: вчерашний местный выпускник получает 24 месяца только по сроку, без названного работодателя, а к первому продлению обязан показать оферту того уровня, который обычно занимают обладатели дипломов.
Ответ на фриланс — это отсутствие
Разрешения на фриланс Гонконг не выдаёт. Выйти из одного плательщика можно, только перестав быть на условии занятости, и дверей туда две. Профессионалу, проработавшему здесь по общей политике не меньше двух лет и имевшему облагаемый доход не ниже 2 млн гонконгских долларов за предыдущий налоговый год, обычно дают пять лет только по сроку, без прочих условий пребывания. Схемы для талантов открывают ту же дверь сразу на входе, и они разобраны на странице виз талантов в Гонконге. Иначе самозанятость означает вход предпринимателем с трёхлетним бизнес-планом, спонсором и прогнозной отчётностью.
Источники: общая политика занятости, поток технических специалистов, схема для местных выпускников и таблицы пошлин (иммиграционный департамент).
Этапы работы
Поток, выбранный под каждый найм.
Мы берём роль, квалификацию человека и его паспорт и называем поток, который примет дело. Для найма без диплома сначала сверяем опубликованный перечень профессий и квоту.
Собранная половина работодателя.
Подтверждение настоящей вакансии, оферта, объяснение, почему местный найм её не закрыл, и пакет вознаграждения, выдерживающий сравнение с рынком. Именно здесь решаются отказы.
Квалификация, проверенная как требуют.
Дипломы проверяет сторонняя организация по верификации или сам выдавший вуз, а ведомство отдельно проводит онлайн-подтверждение. Скан диплома верификацией не считается.
Подача, пошлины, электронная виза.
Сбор за заявление платят вперёд за основного заявителя и за каждого члена семьи, и он не возвращается при любом исходе. Выдачу оплачивают только после одобрения, а электронную визу скачивают и предъявляют на границе.
Продление, смена работы, седьмой год.
Продление подают за три месяца до конца срока, а смена работодателя на условии занятости требует согласия заранее. Отсчёт семи лет до постоянного резидентства мы держим в виду с первого въезда.
Прочие входы в территорию и выходы из неё собраны в направлении «Иммиграция и визы».
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.