Виза директора в Катаре
Катар оценивает руководителя по точным словам его должности и по тому, кем является работодатель. Мы сверяем и то и другое с опубликованными перечнями ведомства ещё до того, как что-нибудь будет подано.
Chairman or CEO
Председатель, CEO
QAR 50,000 a month
50 000 QAR в месяц
Other titles
Прочие должности
QAR 80,000
80 000 QAR
Senior experience
Стаж в управлении
5 years
5 лет
Executive status
Статус руководителя
up to 10 years
до 10 лет
Когда директору в Катаре нужен свой статус

Цену задаёт точное название должности
Председатель совета, генеральный, операционный, технический и финансовый директор — одна цифра. Любая другая руководящая должность — выше, и разрыв между ними шестьдесят процентов.
Работодатель обязан быть в перечне
Исполнительский маршрут принимает договор только от компаний определённых видов. Совершенно настоящий бизнес вне этих категорий закрывает маршрут сам собой.
Должность в компании — ещё не разрешение
Назначение советом и подпись в коммерческом реестре — корпоративные записи. Право жить и работать здесь решает отдельное ведомство отдельным решением.
Десять лет, и поводка ни у кого нет
Исполнительский статус даётся на срок до десяти лет и продлевается без спонсора. Уход от работодателя перестаёт быть событием, которое закрывает ваше проживание.
Вторая дверь читает годы вместо зарплаты
Постоянное проживание считает, сколько вы законно прожили здесь, и просит арабский. Зарплата его не открывает, а время купить нельзя.
Что вы получаете
- Вашу должность, прочитанную так, как её читают опубликованные критерии
- Работодателя, сверенного с перечнем принимаемых категорий
- Заверенные стаж, диплом и выписки, собранные один раз
- Порядок выдвижения, пройденный в правильной последовательности
- Прямой ответ, открыта ли вам заодно и длинная дверь
Что Катар просит от директора

Руководителю здесь открыты две двери, и построены они на разном. Одна читает трудовой договор и оценивает его по должности. Другая читает календарь и спрашивает, сколько вы уже прожили в стране.
Как на тот же вопрос отвечают Эмираты, Бахрейн, Саудовская Аравия и Гонконг, разобрано на странице виз директоров и руководителей; остальная наша работа здесь — на странице по Катару.
Две двери и что читает каждая
Исполнительское резидентство
Ведётся как часть национальной программы резидентства инвестиционным агентством, а удостоверение личности и особое разрешение на работу выдаёт министерство труда. Выдвигает вас работодатель; сами по себе вы не подаётесь.
Что читает исполнительская дверь
Месячную зарплату от 50 000 риалов, если вы председатель совета либо директор — генеральный, операционный, технический или финансовый; 80 000 для всякой иной директорской должности; и пять лет, проведённых в высшем управлении.
Кто вправе вас нанять
Прямой местный договор с публичной компанией с биржи, банком, финансовым институтом или страховщиком под надзором центрального банка либо регулятора финансового центра, консалтинговой фирмой для госструктур или государственной компанией.
Постоянное проживание
Собственный маршрут министерства внутренних дел по закону 2018 года. Он считает двадцать лет законного проживания для рождённого за рубежом и десять для рождённого здесь, а просит доход, чистую репутацию и арабский.
Что опубликовано, а что нет
| Статья | Опубликованное значение |
|---|---|
| Зарплата, названные должности | 50 000 QAR в месяц |
| Зарплата, прочие должности | 80 000 QAR в месяц |
| Срок исполнительского статуса | до 10 лет |
| Заявление на постоянное проживание | 3 000 QAR |
| Карта после одобрения | 3 000 QAR |
Сбор за заявление на постоянное проживание покрывает всю семью и не возвращается. Исполнительский маршрут не публикует пошлины вовсе, и ни один из двух не публикует норматива рассмотрения, поэтому мы называем этапы вместо даты.
Что исполнительский статус даёт на деле
Он продлевается, идёт до десяти лет и не требует спонсора — в этом и состоит содержательная разница с обычным рабочим резидентством. Он же позволяет спонсировать членов семьи и родственников, оформлять гостевые визы для семьи, спонсировать домашний персонал и владеть активами.
Доказательства здесь тяжелы заверением, при скромном объёме: заверенный диплом, заверенные письма о стаже вместе с резюме, три месяца заверенных банковских выписок, действующая медицинская страховка, а со стороны компании — карточка предприятия, коммерческая регистрация, решение совета о назначении, письмо о трудоустройстве и сам договор.
Источники: зарплата по должностям, пятилетнее требование, перечень принимаемых работодателей и десятилетний продлеваемый статус без спонсора — национальная программа резидентства (английская и арабская редакции сверены между собой 24 сентября 2026); двадцать и десять лет, сборы 3 000 риалов за заявление и за карту, условия о репутации и языке — Министерство внутренних дел.
Этапы работы
Читаем должность так, как её читают критерии.
Кладём точную формулировку вашего назначения рядом с перечнем названных должностей: разница между тем, чтобы стоять в этом перечне и рядом с ним, — тридцать тысяч риалов в месяц требуемой зарплаты.
Примеряем работодателя к категориям.
Компанию проверяем против принимаемых видов работодателя раньше всего прочего: никакой объём личных доказательств не спасёт договор с бизнесом, который маршрут не принимает.
Запускаем заверения.
Диплом, письма о стаже и банковские выписки требуют заверения, и это самая медленная часть дела. Она начинается первой, чтобы выдвижение не ждало бумаг из трёх стран.
Работодатель выдвигает, затем подаётесь вы.
Этот маршрут начинается на стороне компании. Мы готовим карточку предприятия, коммерческую регистрацию, решение совета, письмо о трудоустройстве и договор, чтобы выдвижение ушло полным и с первого раза.
Удостоверение личности и разрешение на работу.
За уведомлением министерства труда идут документ, удостоверяющий личность, и особое разрешение на работу. Мы ведём оба: статусом можно пользоваться только тогда, когда появился второй.
Проверяем, открыта ли длинная дверь.
Там, где вы уже прожили здесь годы, считаем срок против правила о постоянном проживании и прямо говорим, приближают ли его условия о языке и доходе.
Наши кейсы
FAQ
Внутри национальной программы резидентства есть исполнительский поток, и он к ней близок. Он написан под руководителей, оценивается по точному названию должности и даёт продлеваемое разрешение на срок до десяти лет без спонсора. Но выдают его не за место в совете: критерии читают трудовой договор, зарплату и работодателя. Назначение в совет остаётся корпоративной записью и только.
Потому что программа называет пять должностей, а всё остальное считает остаточной категорией. Председателю совета и директорам — генеральному, операционному, техническому, финансовому — достаточно 50 000 риалов ежемесячно. Всякой иной директорской должности нужно 80 000. Формулировка в назначении поэтому делает настоящую работу, и вольно выбранное внутри компании название способно поднять планку против вас на тридцать тысяч.
Нет, и именно это условие удивляет чаще прочих. Договор обязан быть прямым местным и заключённым с компанией из названной категории: публичной компанией с биржи, банком, финансовым институтом или страховщиком под надзором центрального банка либо регулятора финансового центра, консалтинговой фирмой, работающей на государственные и полугосударственные структуры, или государственной компанией. Вне этих категорий маршрут просто не открывается.
За постоянное проживание министерство внутренних дел публикует 3 000 риалов при подаче — они не возвращаются и покрывают всех членов семьи — и ещё 3 000 за карту после окончательного одобрения. Для исполнительского потока не опубликовано никакой платы вовсе. Поэтому мы разделяем то, что государство опубликовало, и то, во что подача обходится на деле, и подтверждаем каждую позицию в её канале до оплаты.
Ни один из маршрутов не публикует норматива рассмотрения, поэтому честный ответ называет этапы, а не дни. Исполнительский поток идёт так: выдвижение работодателем, подача онлайн, уведомление министерства труда, выдача документа, удостоверяющего личность, и затем особое разрешение на работу. Постоянное проживание решает комитет при министерстве внутренних дел, документы запрашивают у вас по ходу. Мы сообщаем о каждом закрытом и открытом шаге, вместо того чтобы обещать дату.
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.

