Виза директора в Гонконге
Директором в Гонконге можно быть, ни разу сюда не прилетев. Мы определяем, под какой визовый маршрут подходит ваша настоящая роль, собираем под него доказательства и дальше удерживаем условие пребывания.
Visa issuance
Выдача визы
HK$1,300
1 300 HKD
Top-tier income
Верхний поток
HK$2 million
2 млн HKD
First stay
Первый срок
36 months
36 месяцев
Extensions
Продления
3 then 2 years
3 года, потом 2
Когда директору в Гонконге нужна виза
Вас назначили, но не впустили
Право компаний разрешает держать должность, не живя здесь. Можно ли вам прилететь и работать, решают другой закон, другое ведомство и отдельное заявление.
Маршрута два, и неверный виден сразу
Занятость профессионалом и вход предпринимателем оценивают по разным доказательствам. Основатель, поданный чьим-то сотрудником, обычно спотыкается о вопрос про вакансию.
Пребывание привязано к одной работе
Впуск с условием о занятости называет работодателя. Смена без предварительного согласия не обновляет ваше дело, а нарушает условие.
Компании нужен местный секретарь
Где живёте вы, праву компаний безразлично. Где живёт секретарь компании — нет: человек в этом кресле обязан обычно проживать в Гонконге.
Полное дело — ещё не «да»
Директор иммиграционной службы сохраняет полное усмотрение отказать, даже когда соблюдены все критерии. Директора проигрывают на слабых доказательствах реальной роли.
Что вы получаете
- Маршрут, выбранный по тому, что вы действительно делаете
- Трёхлетний бизнес-план, который выдержит чтение
- Бумаги компании и человека, говорящие одно и то же
- Условие пребывания, объяснённое до подписи
- Даты продления и правило уведомления на бумаге
Что Гонконг просит от директора
Оба директорских маршрута лежат внутри одной политики — общей политики занятости, которую Иммиграционный департамент ведёт без квоты и без ограничения избранными отраслями. Категории, названной по вашей должности, там нет: ведомство спрашивает, что вы будете здесь делать, и ответ выбирает маршрут.
Сравнение с четырьмя ближневосточными маршрутами, которые мы тоже ведём, — на странице виз директоров и руководителей; всё прочее, что мы ведём на этом рынке, собрано на странице Гонконга.
Какому маршруту отвечает ваша роль
Занятость профессионалом
Для директора, которого компания действительно нанимает. Нужны существующая вакансия, уже сделанное предложение, высшее образование по профилю будущей работы или доказанная замена ему, навыки, которых местный рынок не даёт, и оплата рыночного уровня.
Вход предпринимателем
Для директора, который ставит бизнес или входит в него. Ведомство взвешивает план на ближайшие три года, оборот, финансовые ресурсы, вложенную сумму, созданные здесь рабочие места и привнесённые технологии или навыки.
Вы уже здесь с другим статусом
Талантные и выпускные схемы впускают только с ограничением по сроку, без названного работодателя. Возьмёте ли вы директорство, решает точная формулировка вашего нынешнего разрешения, и новая подача тут ни при чём.
Что берёт ведомство и сколько это идёт
| За что берут и сколько идёт | Величина |
|---|---|
| Подача, с каждого человека в деле | 600 HKD |
| Выдача визы сроком от полугода | 1 300 HKD |
| Выдача визы покороче | 600 HKD |
| Решение по укомплектованному делу | 4 недели |
| Решение по продлению | 2–3 недели |
Платят за подачу все, кто есть в деле, включая семью, и эти деньги не возвращаются ни при одобрении, ни при отказе. Плата за выдачу наступает позже, когда ответ уже «да», и под неё скачивают электронную визу.
Первый срок и что с ним дальше
Профессионала обычно впускают на 36 месяцев под условием о занятости; если договор короче, срок пребывания равен договору. Предпринимателя — на срок до 36 месяцев с тем же условием. Дальше продлевают сначала на три года, потом на два.
Это условие держит крепче, чем кажется. Вы вправе занимать только ту работу, которую ведомство одобрило, и любой переход согласовывается заранее. Единственная лазейка — заработок: если подоходным налогом за прошедший год обложено 2 млн HKD и больше, продление дают с одним ограничением по сроку, на пять лет, и о переходе после этого просто сообщают.
Продление уходит в последние три месяца срока и не позже чем за шесть недель до его конца. Автоматическим одобрение тоже не бывает: ведомство пишет, что сохраняет полное усмотрение отказать даже там, где соблюдён каждый критерий допуска.
Источники: условия, срок, схема продления и правило смены работы — общая политика занятости и вход предпринимателем (Иммиграционный департамент, редакция 16 апреля 2026); сборы — новая тарифная сетка по названным схемам, действует с 26 февраля 2025; требование к проживанию секретаря компании — Регистр компаний.
Этапы работы
Отделяем должность от разрешения.
Начинаем с того, что записываем, чем вы будете в Гонконге заниматься, как часто здесь бывать и кто вам платит. Место в совете, занимаемое из-за рубежа, может не требовать визы вовсе, и такой ответ дешевле любой подачи.
Выбираем между двумя маршрутами.
Условия занятости и предпринимательства кладём против настоящего положения дел. Мы не нарядим основателя сотрудником ради более мягкой проверки: вопрос о вакансии это вскрывает, а отказ остаётся в деле.
Делаем компанию читаемой.
Учредительные бумаги, регистрацию бизнеса, доли, отчётность, помещение, сотрудников и место проживания секретаря сверяем друг с другом. Противоречия между ними топят больше заявлений, чем любой отдельный слабый документ.
Собираем доказательства под названные критерии.
Для занятости — предложение, рыночный уровень оплаты и объяснение, почему место не закрыть местным специалистом. Для предпринимательства — трёхлетний план с прогнозом прибылей и убытков, движения денег и баланса.
Подаём онлайн и отвечаем на вопросы.
Основной заявитель, каждый член семьи и компания-спонсор идут вместе с уплаченным сбором: пока не пришло и то и другое, дело не двигается. На дополнительные вопросы отвечаем теми же доказательствами, без новых утверждений.
Живём с условием пребывания.
После одобрения передаём шаг оплаты выдачи, дату окончания, трёхмесячное окно продления и шестинедельный крайний срок, а также прямой ответ, когда смена работы требует согласия, а когда достаточно уведомить.
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.