Статус BCS — Кипр
Статус BCS даёт вашей компании возможность нанимать специалистов из стран вне ЕС без проверки рынка труда и без квот. Мы проверим соответствие вашей компании критериям, соберём пакет документов и проведём регистрацию в Реестре компаний иностранных интересов.
Когда нужен статус BCS
Инвестиция в компанию — от €200 000 · Зарплата специалиста — от €2 500 в месяц · Решение по реестру — до 10 рабочих дней · Разрешение — до 3 лет
Специалисты, которых вы нанимаете, — не граждане ЕС
Без статуса каждый найм специалиста из страны вне ЕС идёт через проверку рынка труда: вам придётся доказывать, что кандидата с Кипра или из ЕС не нашлось.
Людей нужно перевозить вместе с семьями
Разрешение по линии BCS открывает путь на Кипр и семье: супруг и несовершеннолетние дети вашего сотрудника переезжают по процедуре воссоединения семьи.
Фаундер сам не гражданин ЕС
Вы оформляете разрешение на работу и пребывание через свою же кипрскую компанию, на тех же основаниях, что и ваши специалисты. Отдельная инвесторская программа не нужна.
Компания на Кипре уже есть, но в реестре её нет
Регистрация в Реестре компаний иностранных интересов не следует автоматически из наличия кипрской компании: мы соберём документы по владению, офису и штату и подадим заявку.
У вас есть сотрудники, оформленные на пороге €2 000
До 31 декабря 2026 года они продлеваются у того же работодателя без повышения оклада, дальше действует общий порог €2 500. Мы посчитаем график продлений заранее.
Что вы получаете
- Компания в Реестре компаний иностранных интересов
- Разрешения на работу и пребывание для специалистов
- Карты пребывания и регистрация в Реестре иностранцев
- Разрешения на воссоединение семьи для супругов и детей
- Календарь продлений с датами по каждому сотруднику
Что требуется от компании и от сотрудника
Реестр компаний иностранных интересов ведёт государственная служба поддержки бизнеса Business Support Center. Официальное сокращение — BSC, на рынке ту же схему чаще называют BCS.
Разрешения на работу и пребывание выдаёт Департамент регистрации населения и миграции — это второе ведомство, через которое проходит процедура.
Требования к компании
- Инвестиция от €200 000 — базовое условие для всех заявителей: деньги переводит из-за рубежа акционер на счёт компании в банке под надзором Центрального банка Кипра. Электронные кошельки и платёжные организации не подходят.
- Альтернатива деньгам на счёте: покупка офиса или оборудования строго для работы компании на ту же сумму, с накладными и чеками на имя компании.
- Срок инвестиции: она сделана не позднее чем за шесть месяцев до подачи, и сумма присутствует на дату подачи.
- Владение: более 50% долей у лиц из стран вне ЕС. Если доля 50% или меньше, она должна стоить не менее €200 000 — это требование добавляется к базовой инвестиции, а не заменяет её.
- Отдельные основания есть у публичных компаний с листингом на признанной бирже, судоходных, высокотехнологичных и инновационных, фармацевтических и биотех-компаний.
- Офис: отдельное помещение на Кипре в собственности или в аренде на срок от 12 месяцев; жильё акционера в качестве офиса не принимается, субаренда и коворкинг — принимаются, если в договоре указан полный адрес с номером офиса и этажом.
- Документы к заявке: выписка о бенефициарных владельцах из реестра компаний, устав, документ на помещение, подтверждение инвестиции, а для уже работающих компаний — последняя аудированная отчётность.
- Состав штата: обязательство за пять лет довести долю граждан Кипра, ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии до 30%.
- Регистрация в реестре: решение — не более десяти рабочих дней с даты корректно поданной заявки. Заявка подаётся только электронно, через профиль самой компании.
Требования к сотруднику
- Зарплата от €2 500 брутто в месяц.
- Диплом по профилю или два года релевантного опыта.
- Трудовой договор не менее чем на два года — даже если разрешение запрашивается на год.
- Разрешение выдаётся на срок до трёх лет и продлевается.
- Проверка рынка труда не применяется, квоты на эту категорию сняты.
Что статус не покрывает
- Низкооплачиваемый вспомогательный персонал: для него по-прежнему нужны проверка рынка труда и трудовой договор, заверенный Департаментом труда.
- Самозанятость супруга: доступ открыт к найму, но не к работе на себя.
Пошлины
- Въезд и разрешение на пребывание — €70.
- Выдача или продление разрешения на пребывание — €80.
- Регистрация в Реестре иностранцев — €70.
- Воссоединение семьи — €200 за разрешение и €70 за регистрацию.
С 1 января 2026 года трудовые договоры не облагаются гербовым сбором: закон о гербовых сборах отменён.
Компания на Кипре нужна до подачи — если её ещё нет, начинаем с регистрации компании и открытия счёта, без которого не подтвердить инвестицию.
Пороги, доли и сроки
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Инвестиция в компанию | от €200 000 |
| Доля владения у лиц вне ЕС | более 50% |
| Доля миноритария вне ЕС, если она 50% и меньше | от €200 000 сверх инвестиции |
| Срок инвестиции до подачи | не более 6 месяцев |
| Зарплата специалиста | от €2 500 брутто в месяц |
| Переходный порог до 31.12.2026 | €2 000 у того же работодателя |
| Доля местного персонала | 30% за 5 лет |
| Аренда офиса | от 12 месяцев |
| Решение по заявке в реестр | до 10 рабочих дней |
| Рассмотрение заявления на разрешение | 1 месяц |
| Срок разрешения | до 3 лет |
Источники: критерии компании и срок в реестре — Business Support Center; пороги зарплат и доля местного персонала — политика Департамента миграции; пошлины и сроки разрешений — процедура подачи.
FAQ
Сколько времени занимает регистрация в реестре и разрешение сотрудника?
Регламент даёт не более десяти рабочих дней на решение по корректно поданной заявке в реестр. Заявление на разрешение рассматривают в течение одного месяца.
Месяц отсчитывается от полного комплекта документов: если чего-то не хватает, срок рассмотрения увеличивается.
Сохранится ли прежний порог €2 000 при смене работодателя?
Нет. Переходное правило до 31 декабря 2026 года сформулировано как продление у того же работодателя, поэтому переход в другую компанию выводит сотрудника на общий порог €2 500.
Правило касается тех, кто уже держит разрешение уровня Key Personnel с зарплатой от €2 000.
Этапы работы
Проверка на соответствие — 2–3 рабочих дня.
Мы посмотрим структуру владения, происхождение денег и планируемый штат. На этом шаге видно, чем подтверждать инвестицию €200 000: деньгами на счёте компании или покупкой офиса и оборудования.
Здесь же посчитаем, сколько человек вы сможете нанять и к какому сроку компания выйдет на долю местного персонала в 30%.
Подготовка компании — 1–3 недели.
Доведём то, чего не хватает: регистрация компании, счёт, перевод инвестиции с подтверждением, договор на офис, документы по структуре владения.
Подача в реестр — решение до 10 рабочих дней.
Мы подготовим и подадим пакет в Business Support Center: корпоративные документы, подтверждение инвестиции, документы по офису, обязательство по доле местного персонала.
Разрешения на сотрудников — рассмотрение 1 месяц.
По каждому человеку соберём трудовой договор от двух лет, документы о квалификации и заявление, заплатим пошлины и проведём заявку до выдачи разрешения.
Семьи — параллельно с разрешениями сотрудников.
Мы подадим документы на воссоединение семьи по тем, кто переезжает с супругом и детьми, чтобы семья не ждала отдельной очереди.
Регистрация сотрудника после приезда — в первые недели на Кипре.
Поможем пройти регистрацию в Реестре иностранцев и получить карту пребывания: без неё разрешение остаётся только бумагой.
Продления и доля местного персонала — на всём сроке.
Мы будем следить за датами продлений, за соотношением местных и иностранных сотрудников и за изменениями требований — включая переход всех разрешений на порог €2 500 после 31 декабря 2026 года.
Статус BCS решает найм, но не налоги: как считается корпоративный налог и когда включается режим IP Box — отдельный разговор. Остальные наши услуги на Кипре мы собрали на странице юрисдикции.
Наши кейсы
FAQ
Обсудить
Задание
Поговорите с нашей командой
Поговорите с нашей командой.
Расскажите нам о своей задаче —
мы поможем вам в этом в любой юрисдикции.