Регистрация компании в Омане

Регистрация в Омане не самое трудное. Трудное — два ответа, которые вы даёте до подачи: какую деятельность компания ведёт и кому будет позволено эту работу делать.

Чем ещё мы занимаемся в Султанате, показано на странице Омана; регистрации в других юрисдикциях собраны на странице услуги.

Что содержит учредительный документ

• Название компании и основное место её деятельности.
• Размер капитала, отдельно денежные и неденежные доли с их оценкой.
• Каждого участника — имя, гражданство, адрес и число долей.
• Цели компании, дату учреждения и срок её существования.
• Управляющего, его данные и его полномочия.
• Финансовый год, орган для споров участников и большинство, которым принимает решения каждое собрание.

Капитал и правила вокруг него

Два срока начинаются раньше записи

Тридцать дней на подачу

После завершения процедур учреждения у участников или назначенного управляющего есть тридцать дней, чтобы подать заявление о регистрации Секретариату. Изменения идут по тому же сроку.

Сто восемьдесят дней на разворот

Если записи нет через 180 дней после внесения первого взноса, любой заплативший участник вправе письменно уведомить остальных и банк, считать учредительный документ отменённым и забрать деньги.

Материк — не единственный адрес

Под министерством

Компания на материке лицензируется через Центр инвестиционных услуг и живёт по закону о компаниях и закону об иностранных инвестициях одновременно.

Под собственной зоной

Закон об иностранных инвестициях прямо оставляет особую экономическую зону Дукм, государственное учреждение промышленных зон и свободные зоны их собственным декретам. Эти режимы разбираем отдельно. Условия входа и согласования там собственные.

Найм — до первого оффера

• Работодатель обязан нанимать оманцев; процент берётся из решения министра по сектору, а не из текста закона.
• Профессии, в которых оманцы заменяют иностранцев, назначаются тем же порядком.
• Недобор квоты — штраф от 500 до 1000 оманских риалов за каждого оманца, которого следовало принять, вдвое при повторе.
• После выявления у работодателя есть шесть месяцев, чтобы выйти на процент.
• Работодатель от сорока работников дополнительно принимает квалифицированных оманцев с инвалидностью в проценте, который назначает министр.

Источники: участники, капитал, счёт и два срока — статьи 234, 238–243 и 246 закона о коммерческих компаниях; владение, закрытый список и молчание как согласие — статьи 2, 5, 6 и 14 закона об инвестициях иностранного капитала; квоты и штраф — статьи 23, 24 и 144 закона о труде.